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| 论用人单位的劳动纪律 | |||||
作者：徐震翀 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2005-10-19  |
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以上程序如立法机关立法般地严谨，因为是作为劳资双方共同体的法律。
五、结语 综上所述，现行的劳动纪律作为劳动合同的必备条款，从法理的角度分析是不符合现代的劳动法学理念。故检讨现行劳动法对劳动纪律的态度，从保护劳动者的这一弱势群体的合法权益的角度出发，更为解决企业的人力资源管理上的适时性，结合现代法治社会管治原则的标准，要求现行的劳动纪律应纳入用人单位的规章制度中，从而推动劳资关系的良性发展。 法网原创作品，未经法网书面授权，不得转载、摘编，违者必究。 |
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